"משרד האוצר ערך מכרז על דמי הניהול. זה אומר שנוכל לחסוך לנו ולעובדים שלנו מאות ואפילו אלפי שקלים כל שנה עד גיל הפרישה"
הצטרפו עכשיו לקרן הפנסיה של ישראל
להצטרפות דיגיטלית, לחצו כאן >> שכירים | עצמאים | מעסיקים
היי! אני בן, בעל עסק מצליח.
בואו נדבר על מהפכה. מהפכה בשוק קרנות הפנסיה.
בראשון לנובמבר 2016 יצאה לדרך קרן הפנסיה ברירת מחדל שיזם משרד האוצר.
ההצטרפות לקרן הפנסיה ברירת מחדל, פוטרת אותנו המעסיקים, מההתעסקות של בחירת קרן פנסיה לעובדים שלנו.
המדינה עשתה בשבילנו את כל העבודה! זה לא אמיתי!
ידעתם שבדר"כ העובדים שלנו מצטרפים לקרן פנסיה שנקבעה כמועדפת על ידינו המעסיקים ולרוב משלמים דמי ניהול גבוהים?
לא ידעתם! אם הייתם יודעים הייתם שמים לזה סוף.
קודם היה לי ג'קט.
אנחנו והעובדים שלנו יכולים לחסוך יותר כסף עבור גיל הפרישה אם רק דמי הניהול של קרן הפנסיה היו נמוכים יותר.
תודה דניאל!!
מה?!
אתם שואלים:" למה שזה יעניין אותנו?" זה צריך לעניין אתכם, כי ההצטרפות פשוטה וזה הופך את החיים שלנו לקלים ומאושרים יותר. וגם עובדים טובים הם עובדים שמחים יותר.
צליל מושלם! לחצת?
כן.
לנו המעסיקים, יש את הכוח לשמח את העובדים החדשים שלנו. אלו שעדיין לא בחרו קרן פנסיה.
מזל טוב דינה...
זה באוגוסט... ואני שירלי!
קרן הפנסיה של מיטב דש נקראת "קרן הפנסיה של ישראל".
ירוק זה הצבע שלי.
משרד האוצר ערך מכרז על דמי הניהול ובחר בהצעה של מיטב דש. 0.01% מהצבירה ו- 1.31% מההפקדה. זה אומר שנוכל לחסוך לנו ולעובדים שלנו מאות ואפילו אלפי שקלים כל שנה עד גיל הפרישה.
דובי גל יספר לנו עוד כמה פרטים על "קרן הפנסיה של ישראל".
הוא לא יספר... שילמתי לו 4000 שקל, ו4000 שקל לא מספיקים בשביל שדובי גל יידבר.
טוב לראות אותך, דובי!
כבר אמרתי לכם שבמיטב דש מחויבים לדמי הניהול האלה לתקופה של 10 שנים ממועד ההצטרפות?
לא. זו פעם ראשונה שאני אומר את זה.
אז למה אתם מחכים?... לכו עכשיו לצרף את העובדים החדשים שלכם ל"קרן הפנסיה של ישראל".
זה נוח, קל ופשוט!
הצטרפו עכשיו לקרן הפנסיה של ישראל
להצטרפות דיגיטלית, לחצו כאן >> שכירים | עצמאים | מעסיקים
האמור אינו מהווה ייעוץ ו/או שיווק פנסיוני המתחשבים בצרכי כל אדם ואינו נועד להחליפם.
אל תצטרפו לפני שתבדקו טוב טוב ..ולא רק את דמי הניהול
ענקקקק