קרן פנסיה ברירת מחדל: סוף סוף מהפכה בדמי הניהול

בנובמבר 2016 חל מהפך של ממש לטובת החוסכים לפנסיה בישראל, עם תחילת פעילותה של קרן פנסיה ברירת מחדל. הבשורה רלוונטית לכל המגזרים במשק ומועילה למעסיקים, לשכירים ולעצמאים. במסגרת היוזמה, זכתה מיטב דש במכרז שפרסם משרד האוצר, כיוון שהציעה דמי ניהול נמוכים ביותר.

מהי קרן פנסיה ברירת מחדל?

קרן פנסיה ברירת מחדל נועדה להיטיב עם החוסכים לפנסיה ולהגביר את התחרותיות בשוק, אשר 97% ממנו נשלט בשנים האחרונות על ידי חמש קרנות פנסיה גדולות של חברות הביטוח. היוזמה מאפשרת לעובדים שאינם מאוגדים, ליהנות מדמי ניהול אטרקטיביים. לשיעור דמי הניהול (הן אלה שנגבים מההפקדות החודשיות והן אלה שנגבים מהכספים שהצטברו) יש השפעה מכרעת על גובה הקצבה שיקבל החוסך לאחר פרישתו לפנסיה.

במשך שנים מאות אלפי חוסכים שילמו את דמי הניהול המקסימליים ולרוב היו אלה דווקא העובדים בעלי השכר הנמוך, שאינם מאוגדים. המשמעות היא שדווקא הם, שיזדקקו יותר מכולם לכספים אלה כשיגיעו לגיל פרישה, ימצאו עצמם אז עם הכנסה נמוכה במיוחד.

להצטרפות לקרן פנסיה ברירת מחדל, לחצו כאן >>  

הפערים בדמי הניהול

דמי הניהול המקסימליים שניתן לגבות בקרנות הפנסיה עומדים על 0.5% מהצבירה ו- 6% מההפקדות. לעומת דמי ניהול גבוהים אלה, מיטב דש תגבה במסגרת קרן פנסיה ברירת מחדל דמי ניהול בגובה של 0.01% מהצבירה ו- 1.31% מההפקדה. דמי הניהול הנמוכים מובטחים למשך 10 שנים.

ההפרשים בין דמי הניהול המקסימליים לבין אלה שאנו גובים במסגרת הרפורמה, צפויים להתבטא בפער של כ- 900 שקלים בקצבה החודשית בגיל הפנסיה למי שהשתכר 5,000-7,000 שקלים בחודש וחסך במשך עשרות שנים.

קראו עוד במגזין:

• עונת המתנות - המדריך לקניית מתנות לפסח שלא יכניסו אתכם לחובות
• רואים עולם וחוסכים: כל מה שרציתם לדעת על טיסות לואו קוסט
• קרן ההשתלמות שלך נזילה? מצוין, שמור עליה!

מי יכול להצטרף לקרן פנסיה ברירת מחדל?

כל העובדים במשק – שכירים או עצמאים - יכולים להצטרף לקרן ברירת מחדל, בין אם יש להם כבר קרן פנסיה ובין אם אין להם.

מעסיקים – כל מעסיק מחויב להתקשר עם קרן ברירת מחדל ולפתוח בה חיסכון לכל עובד חדש שלא ביקש להפקיד עבורו בקרן אחרת. אלא אם המעסיק ביצע הליך תחרותי במסגרתו פרסם מכרז שפנה אל כלל קרנות הפנסיה ובסיומו בחר באובייקטיביות קרן מסוימת לעבוד איתה, כאשר שיקול גובה דמי הניהול היווה 50% מהשיקולים בבחירה.

שכירים – כל עובד רשאי לדרוש ממעסיקו להפריש את כספי הפנסיה שלו לקרן ברירת מחדל שבחר, גם אם הוא עובד חדש וגם אם הוא עובד ותיק המעוניין לשפר את תנאי החיסכון הפנסיוני שלו.

עצמאים – החל מינואר 2017 גם עצמאים מחויבים לחסוך לפנסיה. בישראל פועלים כ- 400,000 עצמאים, אך מכיוון שהם לא מאוגדים, קרנות הפנסיה לרוב גובות מהם דמי ניהול גבוהים. הצטרפות לקרן פנסיה ברירת מחדל יכולה להיות פתרון מצוין, שיבטיח דמי ניהול אטרקטיביים.

מה עוד חשוב לבדוק?

גובה דמי הניהול הוא אלמנט מרכזי אך לא היחיד בבחירת קרן הפנסיה. מומלץ לבדוק את רמת השירות של הגוף המנהל, את התשואה שהשיגה הקרן בשנים קודמות ואת מידת הניסיון והוותק של הגוף המנהל.

הצטרפו עכשיו לקרן הפנסיה של ישראל

להצטרפות דיגיטלית, לחצו כאן >>  שכירים | עצמאים | מעסיקים 

 האמור אינו מהווה ייעוץ ו/או שיווק פנסיוני המתחשבים בצרכי כל אדם ואינו נועד להחליפם.